第一步：指引方向、明确功能、统一接口 

第二步：分工、时间、目标    

未知生，焉知死！

第三步：定期沟通，修正方向

第四步：尽量多的发挥成员的能力，尽量少的将个人想法施加于成员

第五步：最终在短时间内，完成卓越的工作

注意技巧：

对于没有想法的人：要耐心，将自己的想法解释给他们，指引他们去工作；

对于有自己想法的人：给出方向、明确目标、确定时间，就好了；他会创造性地出色完成工作！

从来都是有思想的人，带着别人去工作的。

明确每个人的职责：

一个库管员的职责，

一个项目经理的职责，

一个研发工程师的职责，

定位明确：职责少，意义重大；

定位模糊：职责多，意义小。

要选择一批优秀的成员，组成一个团队。

我们喜欢积积极思考、主动工作的同事，尤其对于新员工；

李华，提方案性建议；

王恒伟，勇于承担责任；

工作：应该多注意总结！